Forţa schimbării

Forţa schimbării

Despre autor
JOHN P. KOTTER este profesor de comportamente organizaţionale la Harvard Business School. A câstigat premii McKinsey pentru două articole din Harvard Business Review si a primit premiul Johnson, Smith and Kinsley în 1985 pentru noi perspective asupra leadershipului executiv.

Profesorul Kotter a obţinut recunoaştere internaţională în calitate de expert în leadershipul de afaceri, cu lucrări precum Matsushita Leadership si Aisbergul nostru se topeste.

Conform unui studiu realizat de BusinessWeek în 2001, în nu mai puţin de 504 companii, Kotter este referinţa numărul unu în materie de leadership în SUA. Este autorul a 15 cărţi, printre care se numără si A Sense of Urgency (în curs de apariţie la Editura Publica).

Profesorul Kotter figurează printre primii 50 cei mai influenţi gânditori globali de business conform clasamentului Thinkers50.

Cuprins
Cuprins
Cuvânt înainte
Prefată
I. Introducere
1. Management şi leadership
2. Leadershipul în acţiune
II. Procesul de leadership
3. Stabilirea orientării
4. Alinierea oamenilor
5. Motivarea şi oferirea unei inspiraţii
III. Structura leadershipului
6. Rolurile multiple
7. Reţele informale consistente
IV. Originile leadershipului
8. Ereditatea şi copilăria
9. Experienţa profesională
10. Cultura organizaţională
Postfaţă
Anexă: cercetarea
Note
Bibliografie